人から好かれようってのが感じられない

　言い方を替えれば「仲良くしよう」「信頼されよう」

　サボり（敢えてネガティブ表現をさせてもらう）を容認することによる支持ってさ一時的なものだよ。いつかは容認できないレベルまで下がるし、何より組織の力が低下する。それはひいては自分に返ってくる。

　義理と人情ではなく能力主義。

　それって、義理と人情はいらないって意味じゃないよ。

　大差ない能力だったら、義理と人情がある方を選ぶよ。

　売り上げに関わらない仕事として接するなら、義理と人情が大きく左右するよ。

　それ、分かってて行動してるのかい？

　そう問いたくなることがある。

　ごめんなさい。
　ピンと来ない人には分けの分からない書き込みですね。